Internet Magazine
Medzi faktory, ktoré ovplyvňujú plat termografu, patrí znalosť elektrickej aplikácie infračervenej technológie pri vykonávaní inšpekcií, charakteristika štruktúry, ktorej sa špecializuje, a úroveň jej certifikácie. Práca ako termograf môže viesť k kariére ako stavebný inšpektor alebo plán ...
Operátori vežových žeriav používajú mechanické výložníky alebo vežové a káblové zariadenia na zdvíhanie a premiestňovanie materiálov, ako sú ťažké stroje. Väčšina sa učia svoje schopnosti v práci. Mnohí zamestnávatelia však uprednostňujú žiadateľov o stredoškolské vzdelanie a majú 18 rokov alebo viac. Sú k dispozícii formálne školenia a učňovské vzdelávanie ...
Systémový tréner je niekto, kto vzdeláva a poučuje zamestnancov spoločnosti o tom, ako používať rôzne počítačové programy, softvér a interné počítačové sieťové systémy. Tí, ktorí pracujú v tomto sektore, musia samozrejme mať silné zázemie v oblasti informačných technológií a typ systémov, ktoré budú vyučovať ...
Cestujúci fotografia robia fotografie pre cestovné časopisy, príručky, prírodné časopisy, noviny a mnoho ďalších publikácií. Na rozdiel od nepatrných fotografov, ktorí vykonávajú celú svoju prácu lokálne, cestujúci fotografi musia byť pripravení cestovať do ďalekých kútov sveta zachytiť obrazy ako bežné a ...
Ultrazvukoví technici, tiež známi ako diagnostickí lekári, pracujú v špecializovanej oblasti rádiológie pomocou ultrazvukovej zobrazovacej techniky, ktorá pomáha lekárom diagnostikovať a liečiť množstvo fyzických ochorení. Tí, ktorí sú ochotní cestovať a pracovať na krátkodobých úlohách, môžu zarobiť ešte viac ako priemerné ...
Online akademická sféra je rozvíjajúci sa podnik, ktorý je čiastočne motivovaný túžbou ľudí k vysokoškolským titulom napriek obmedzeným priestorom v tradičných univerzitách. Navyše online školy umožňujú študentom vracajúcim sa a pracujúcim získať tituly bez narušenia ich života a kariéry. Univerzita vo Phoenixu je významnou národnou ...
Pre fotografov s pocitom dobrodružstva je natáčanie pre National Geographic svätý grál pozícií. S organizačným časopisom oddanosťou prezentácie viacerých strán fotografií reprodukovaných s vysokokvalitnou ofsetovou tlačou existuje len málo publikácií ako priateľských k fotografovaniu ako národná ...
V akomkoľvek novom zamestnaní sa dá očakávať určitý stupeň obavy. Je to nové prostredie s novými kolegami a vy ste sa zaoberali úlohami a povinnosťami, ktoré ešte nepoznáte. Pomôžte znížiť vaše obavy a upokojiť nervy tým, že sa pripravíte na novú profesionálnu výzvu. Ak sa stále dostane obava ...
Niektoré ego sú tak obrovské, že zaberajú celý pracovný priestor. Ak toto ego patrí šéfovi úradu, možno si myslíte, že sa s ním musíme vyrovnať. Zle. Ak sa vaše šéfové ego dostane do cesty vašej produktivity, existujú spôsoby, ako s ním zaobchádzať, ktoré nezahŕňajú nechať jeho ego prehltnúť ...
Boj s šéfom je niekedy riskantným návrhom, ktorý môže skončiť tým, že stratíte svoju prácu. Keď váš šéf obviňuje za chybu, ktorú urobil, nájdenie správnej odpovede môže mať pocit, že ide o špičku v mínovom poli. Trikom je nechať svoju pýchu dostať na cestu, ale tiež neublížiť vašu budúcnosť v spoločnosti.
Je ľahké cítiť sa nešťastne v práci, keď váš šéf nedôveruje vám, alebo máte iný dôvod, prečo sa snažíte vykonať svoju prácu. Pozrite sa na správne akcie a slová na použitie, aby ste mohli zmeniť tento vzor s šéfom. Niekedy sa takáto situácia stáva tak neudržateľnou, že ľudia skončia opúšťaním svojej práce, alebo aspoň hľadajú ...
Môže byť ťažké podporiť prostredie tímovej práce a spolupráce, keď neustále narazíte na kolegu, ktorý vás napadne. Toto správanie sa môže nielen cítiť šialene, ale môže spôsobiť, že si spochybňujete svoju vlastnú pozíciu, alebo si nechcete nechať prispieť k myšlienkam a nápadom v skupinovom prostredí.
Neexistuje presná definícia, ktorá by popisovala, čo je kultivovanie etickej kultúry na pracovisku, pretože všetky pracoviská majú mierne odlišné ciele a zodpovednosti, ale existujú niektoré najdôležitejšie témy. Etická kultúra pracoviska je oblasť, v ktorej majitelia, manažéri a zamestnanci podporujú etické ...
Nepriateľskí, hrubí alebo podradní spolupracovníci sú ľahko identifikovaní, ale nie vždy je ľahké nájsť kontrolný šialený, ktorý sa pokúša mikromanizovať každý aspekt práce vrátane vášho výkonu. Túžba kontrolovať určité situácie v pracovnom a spoločenskom vzťahu je normálna. Ale rozšírenie, ktoré potrebujú dominovať každému ...
Spolupracovník, ktorý nedokáže plniť svoje pracovné povinnosti, môže byť rozzúrený a demotivujúci, najmä ak ste zamestnanec, ktorý vždy dáva 100 percent. Lenivý spolupracovník môže mať negatívny vplyv na celú činnosť spoločnosti, ako aj morálku zamestnancov. Aj keď to môže byť lákavé k mliekaniu alebo drby, ...
Ak ste v rozhodovacej pozícii, kde vydávate smernice smerom k kolegom, ale nemáte vedúcu úlohu, môže byť ťažké presadiť svoju autoritu voči kolegom a spolupracovníkom. Rovnako, ak máte priame správy, ale kolega cíti potrebu spochybňovať váš orgán a vašu úlohu, môže to spôsobiť ...
Keď sa potenciálni zamestnávatelia spýtajú otázky týkajúce sa pracovného pohovoru o výzvach, využite príležitosť na preukázanie svojich schopností riešiť problémy.
Podľa Chrissy Scivicque, vedúceho manažéra obsahu spoločnosti Office Arrow,
Ak chcete zaobchádzať s kolegami, ktorí sa správajú ako oni šéfovia, riešte problém hneď, ako sa objaví, takže ich šialenosť nie je všadeprítomná.
Niekoľko vecí ostáva viac ako sledovanie propagácie, o ktorej si myslíte, že je vašou kolegiou. Nie je to to, že žiarite svojho spolupracovníka, ale je prirodzené, že cítiš spústa nadmerných emócií, keď máš pocit, ako by si zlyhal. Môžete sa dokonca cítiť trapne v práci a vo svojom osobnom živote. Práca s ...
Jediná vec horšia ako práca s otravným alebo ťažkým kolegom je, keď má tento zamestnanec láskavosť a ucho šéfa. Zamestnanec môže byť dlhoročný zamestnanec, blízky priateľ vášho manažéra alebo vysoký producent pre firmu, ktorá má povolené priestory v správaní a postoji, pretože prináša ...
Drsnosť práce je často zdrojom humoru pre komiksové pásy, demisie, ktoré idú vírusom na YouTube a televízne postavičky, ktoré nemôžu byť tak bezradné o vážnych záležitostiach na pracovisku. Ale keď sú vaše problémy skutočné a máte problém s ťažkým šéfom, nie je to tak smiešne. Keď zvládnete stres ...
Zaobchádzanie so sklamaním, že nedostanete prácu, ktorú ste dúfali, môže byť ťažké. Je to obzvlášť ťažké, ak ste sa dostali do rozhovoru a prehrali sa s iným kvalifikovaným žiadateľom. Aj keď je to skľučujúce, uvedomte si, že nie ste sám, iní čelia rovnakej osobnej a profesionálnej ...
Keď príde na to, aby ste sa zaoberali rušivým a malým spolupracovníkom, jednoducho ich ignorujte, zamerať sa na svoje úlohy, uchovávať záznamy a konfrontovať, ak to bude potrebné.
Takmer všetci musíme zaoberať sa egocentrickými spolupracovníkmi alebo šéfmi v jednom z našich kariér. Ľudia, ktorí sú egocentričtí, nie sú len sebapoľovaní; často nemajú možnosť vidieť svet z pohľadu inej osoby. Kým môžete cítiť rad emócií, keď narazíte na egocentrics, nemáte ...
Deti nie sú jediní, ktorí sa sťažujú na to, že súrodenci alebo spolužiaci dostávajú preferenčné zaobchádzanie. Dospelí na pracovisku robia to isté obvinenie, keď šéf propaguje kolegu s "vnútornou stopou" alebo OKs hlavným dovolenkovým časom pre zamestnancov s deťmi. Problém sa stáva ešte vážnejším, keď ...
Inšpirujúce vzrušenie u niektorých zamestnancov je takmer nemožné. Títo zamestnanci sa stretávajú s každým vyhlásením, bez ohľadu na to, aký potenciál je napínavý, s negativitou - alebo, v najlepšom prípade, o nezaujaté "meh". Ak máte jedného z týchto pracovníkov na vašom výplatnom lístku, je dôležité, aby ste urobili kroky na zmenu svojho postoja. Ak ty ...
Odpustenie je negatívne správanie voči zamestnancovi, ktorý hlásil alebo bol zapojený do sťažnosti na diskrimináciu voči zamestnávateľovi. Podľa americkej komisie pre rovnosť príležitostí pre zamestnanie, odvetné opatrenia môžu mať mnoho foriem a zahŕňajú zmiernenie, ukončenie a obťažovanie. Federálne a štátne zákony zakazujú ...
Existuje ľubovoľný počet dôvodov, prečo sa robotníci obávajú toho, že budú vypálení, z dôvodu nedostatočnej dôvery v ich výkony k neistote o prepúšťaní a znižovaní. Práca so strachom z vystrelenia môže zvýšiť stres vo vašej práci a obmedziť vašu schopnosť splniť očakávania. Môžete sa vysporiadať so strachom z toho, že by ste boli vyhodený ...
Ak ste na križovatke medzi smútkom a milovaným človekom a musíte robiť svoju prácu, nie je jednoduchý spôsob, ako s nimi naraziť naraz. Existujú však niektoré stratégie, ktoré pomôžu urobiť všetko trochu lepšie zvládnuteľným.
Hoci sa mnohí zamestnanci obávajú myšlienky na každoročné hodnotenie práce, prehľad poskytuje cennú spätnú väzbu o pozitívnych aj negatívnych aspektoch vašej výkonnosti. Dokončené hodnotenia sú často potrebné predtým, ako oddelenie ľudských zdrojov alebo oddelenia miezd môže spracovať zvýšenie. Ak je vaše hodnotenie oneskorené, mohlo by to ...
Mnoho prekážok môže spôsobiť pristátie k práci - hlavné medzi nimi, ktoré nemajú potrebné zručnosti alebo skúsenosti. Ale ak splníte všetky požiadavky a necháte rozhovor, posledná vec, ktorú potrebujete, je zlý odkaz od bývalého zamestnávateľa. Vždy je najlepšie vedieť, čo ľudia hovoria o vás pred ...
Máte dobrý dôvod byť znepokojený bývalým zlým šéfom alebo negatívnym zamestnávateľom. Zatiaľ čo si možno myslíte, že opustenie spoločnosti ukončilo váš vzťah, to môže byť ďaleko od pravdy. Ak hľadáte zamestnanie, môžete zistiť, že váš bývalý zamestnávateľ má čo povedať o vašej práci a nemusí to byť vaše ...
Keď pracujete v tesnej blízkosti iných, počujú a vidia veci, ktoré by ste skôr nemali. Ale snooping, ako napríklad úmyselné odpočúvanie na rozhovoroch, je hrubý. Ak spolupracovníci sledujú váš profesionálny alebo osobný život, podniknite kroky na zastavenie zlého správania.
Primeranosť v obchodnom stretnutí môže narušiť stretnutie, ovplyvniť zamestnancovú morálku alebo horšie, takže je dôležité vedieť, ako sa zaoberať hrubosťou v profesionálnom prostredí tak, aby nepoškodila vašu firmu, váš tím alebo vaše vzťahy s vašimi klientmi.
Ak ste niekedy boli obeťou stalkera, viete, aké strašné a nepríjemné vás môže cítiť. V roku 2012 ministerstvo spravodlivosti USA uviedlo, že v jednom roku sa odhaduje, že približne 3,3 milióna osôb vo veku 18 rokov a starších bolo obeťou stalkera. Stalking sa môže vyskytnúť cez internet na stránkach sociálnych médií alebo prostredníctvom ...
